各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、 財(cái)政局，省直各部門、駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休 人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號(hào)）和《關(guān)于做 好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函 〔2020〕9號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、 財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2020年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人 員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦 理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國 前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī) 定的退休工人，下同）。

二、調(diào)整辦法

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調(diào)整

退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳 費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費(fèi)年限不滿 一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2019年 12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖 補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計(jì)算增加。

（三）適當(dāng)傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提G下列人員的基本養(yǎng)老金：

1. 截至2019年12月31日年滿65周歲的G齡退休人員，分 年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不 滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲 不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周 歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄 市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平 的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休 人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列 支，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨、國務(wù)院對(duì)廣大退 休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面 廣，政策性強(qiáng)，敏感度G。各地要清醒認(rèn)識(shí)組織實(shí)施的復(fù)雜性和 艱巨性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，G度重視，精 心組織，全力以赴抓好落實(shí)，7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放 到位。同時(shí)，要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金管理等 措施，提G基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā) 放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于2020年8月15日前書面 報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人 力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。