一、優化供需對接。建立學科專業畢業生去向落實率“紅黃牌”提示制度，促進就業創業與招生計劃安排、專業結構調整、人才培養方案有效聯動

二、拓寬就業渠道。引導省內企業每年開發不少于60萬個G質量就業崗位，國有企業年度招聘計劃安排面向應屆G校畢業生的就業崗位不低于50%。

三、加強創業扶持。G校畢業生在皖創業的，按照規定享受標準上浮20%稅收減免，G可申請50萬元創業擔保貸款，期限長3年

四、支持企業聚才。省內中小企業新招用應屆G校畢業生，根據招用人數按規定予以每人1000元一次性吸納就業補貼。

五、搭建出色平臺。對G校新建省J大學生創新創業示范基地的，給予每個基地120萬元建設經費。

六、實施博士后專項。各市積J爭取與全國“雙出色”G校合作建設博士實習實踐基地，對來皖留皖實習或科研攻關的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。

七、強化安居保障。在列入各市重點產業目錄L域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業生，3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼

八、優化就業服務。優先在“雙出色”G校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”，可給予10萬元左右建站經費。

附件：安徽關于印發《關于大力支持G校畢業生筑夢江淮的若干措施》的通知